Većina država članica EU-a ne podupire zdravlje i sigurnost na radu kao temeljno međunarodno pravo unatoč tome što su glasovale za to. U lipnju 2022. godine Međunarodna organizacija rada (MOR) odlučila je pretvoriti dvije konvencije o zdravlju i sigurnosti na radu (155 i 187) u temeljne konvencije MOR-a – čime su postale temeljno pravo. Europske […]
Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN br. 118/18. i 120/21.), Vlada RH je na sjednici održanoj 19. listopada 2022. donijela Uredbu o visini minimalne plaće za 2023. godinu te će minimalna plaća u razdoblju od 1 siječnja do 31. prosinca 2023. godine iznositi 700,00 eura bruto (5.274,15 kuna), odnosno 560 eura neto
Minimalna plaća u 2023. godini – 700 eura bruto Read More »
Prema Državnom zavodu za statistiku cijene na godišnjoj razini više su za 12,8%. Cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju, mjerene indeksom potrošačkih cijena, u rujnu 2022. u odnosu na kolovoz 2022. u prosjeku su više za 1,5%. U odnosu na rujan 2021., tj. na godišnjoj razini, u prosjeku su više za 12,8%, dok su
U rujnu porasle cijene dobara i usluga za osobnu potrošnju Read More »
EU OSHA (Europska agencija za sigurnost i zdravlje na radu) objavila je rezultate istraživanja u okviru obilježavanja Svjetskog dana mentalnog zdravlja 10. listopada. Rezultati upućuju na uzročnike stresa koji negativno utječu na mentalno i fizičko zdravlje radnika, kao i na mjere sigurnosti i zaštite zdravlja koje se primjenjuju na radnim mjestima. Čak 44 % radnika navodi da
U Europi stres na radnom mjestu u porastu od pandemije bolesti COVID-19 Read More »
Prema podatcima iz Državnog zavoda za statistiku prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za kolovoz 2022. iznosila je 7.679 kuna, što je nominalno više za 1,4%, a realno za 1,3% u odnosu na srpanj 2022. Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za kolovoz 2022.
Prosječna isplaćena neto plaća za mjesec kolovoz 7.679 kuna Read More »
Nakon dužih pregovora Pregovaračkih odbora, potpisan je novi Kolektivni ugovor u HT d.d. sa strane poslodavca predsjednika Uprave Kostasa Nempisa, te člana Uprave za ljudske resurse Ivana Bartulovića, i predsjednika Republičkog sindikata radnika (RSR) Ivana Majdaka, predsjednice Hrvatskog sindikata telekomunikacija (HST) Vesne Mamić, te glavnog povjerenika podružnice sindikata HST-HT Darka Šutića. Pregovarački odbor sindikata smatra
Potpisan novi Kolektivni ugovor za radnike Hrvatskog telekoma d.d. Read More »
Ovogodišnji Svjetski dan dostojanstvenog rada, koji se tradicionalno obilježava 7. listopada, posvećen je osiguravanju pravednih plaća za sve radnike. Troškovi života, cijene energije, hrane i ostalih osnovnih potrepština rastu iz dana u dan, te šalju milijune radnika u siromaštvo. S druge strane, neke vlade, ekonomisti i bankari tvrde da povećanje plaća nije prihvatljivo. Međunarodna konfederacija
Svjetski dan za dostojanstven rad Read More »
Vijeće EU-a, Priopćenje za medije, 4. listopada 2022. Direktiva o primjerenim minimalnim plaćama i kolektivnom pregovaranju konačno je dobila odobrenje nakon dvogodišnjeg zakonodavnog procesa i duge sindikalne kampanje. Države članice, u kojima je prisutan institut minimalne plaće, moraju poduzeti mjere kako bi osigurale da novi zakoni i praksa budu implementirani u roku prilagodbe, koji traje
Dana 27.09.2022. godine gospođa Nataša Tetec predsjednica Uprave Komunalca, Ivan Majdak predsjednik Republičkog sindikata radnika (RSR) i Dražen Kuhar glavni sindikalni povjerenik RSR-a u Komunalacu, potpisali su Kolektivni ugovor po kojem se materijalna prava radnika Komunalca povećavaju za cca 2.700 000,00 kuna. Povećan je bruto dodatak na plaću, božićnica, dar za djecu povećan je na
U Komunalcu Koprivnica potpisan novi Kolektivni ugovor Read More »
Dana 29. rujna 2022. godine na sjednici Vlade RH našao se dugo očekivani prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu. Osnovna pitanja koja se trebaju urediti Zakonom, odnose se na materiju koju uređuju sljedeće zakonske odredbe: Ugovor o radu na određeno vrijeme: sprječavanje sklapanja neopravdanih ugovora o radu na određeno vrijeme propisivanjem iznimne
Izmjene i dopune Zakona o radu Read More »
